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O cenário da formação de jovens está mudando rapidamente. Plataformas digitais e programas institucionais oferecem cursos gratuitos para adolescentes de 13 anos, focados em competências de mercado, empreendedorismo e visão de futuro. Para empresários e famílias, apoiar esse desenvolvimento é semear talentos que farão a diferença no mercado competitivo.
Onde Encontrar os Melhores Cursos
Iniciativas como JA Brasil, Cursa e SENAI compõem o ecossistema de formação para adolescentes.
- JA Brasil: trilhas de educação financeira, liderança e empreendedorismo.
- Cursa: +4.000 cursos de idiomas, tecnologia e soft skills, 100% online.
- SENAI: cursos livres presenciais e online (a partir de 14 anos).
Na prática, isso amplia o leque de escolhas. Você já conhece essas plataformas?
Flexibilidade que Gera Engajamento
Estudar no próprio ritmo reduz barreiras e aumenta o engajamento.
- Autonomia: sem horários fixos.
- Resiliência: autodirigido desde cedo.
- Equilíbrio: concilia escola e capacitação.
Adultos atentos cultivam jovens preparados. Sua empresa apoia esse modelo?
Certificados como Ativos
Certificados gratuitos são diferenciais em processos seletivos e programas de estágio.
- Visão de futuro: demonstra proatividade.
- Portfólio: soma experiências práticas.
- Acesso: bolsas de estudo e aprendiz.
Como vai ajudar os jovens a aplicar esses certificados na prática?
Idade e Acesso
Muitos cursos exigem mínimo de 14 anos; para 13 anos, priorize JA Brasil e Cursa.
- JA Brasil e Cursa: sem restrições rígidas.
- SENAI: cursos técnicos a partir de 14 anos.
O recado é: quanto antes começar, maior a vantagem. Sua estratégia já contempla isso?
Como Escolher e Maximizar
Diversificar áreas de estudo amplia perspectivas e habilidades.
- Exploração: tecnologia, finanças, idiomas e soft skills.
- Acompanhamento: monitorar progresso e celebrar conquistas.
- Desafios: estimular projetos práticos.
Quais áreas sua empresa vai incentivar primeiro?
Resumo Visual
- Plataformas: JA Brasil, Cursa e SENAI.
- Flexibilidade: estudos no próprio ritmo.
- Certificados: impulso em estágios e bolsas.
- Idade: 13 anos em plataformas sem restrição.
- Estratégia: diversificação e acompanhamento.
Como você vai implementar esse programa de capacitação jovem?
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